智库百科 > 节日上班也没有三倍工资，不管吃住，一天休息都没有，我该怎么办能告赢吗？

节日上班也没有三倍工资，不管吃住，一天休息都没有，我该怎么办能告赢吗？

2025-12-17 19:02:19

推荐回答（5个）

回答1：

首先要看清楚劳动合同时签订的内容
吃住不管是正常的事情，和同上没有写明就没有，口头说了不算
节假日上班与星期天上班是否是强制性的，如果是强制性的，一定会有约制条款，把这个条款保留着，或许可以派上用场。
告公司要赢，是有一点的难度的，你首先要耗的起时间
一般公司都有法律顾问的，而你是单个孤军奋战，有时候不一定有那个精力去应付
先收集证据，到劳动局咨询一下，看情况

回答2：

前提你要做好离职的准备，然后去劳动仲裁去申诉，这些都是共性问题，取证比较容易。

回答3：

只要你有证据应该能告赢地。不过需要时间，需要耐心。还要做好离职的准备。

回答4：

节日上班三倍工资是对国有企业的，有些好的私企也有这个待遇。可是一般小型私企就没有这个待遇了，你爱干就干，我觉得告不赢。

回答5：

看一下劳动合同约定的工时制吧，如果是不定时工时制是没有三倍薪水的，如果是标准还有综合工时制的话，有三星嗯其中不定时公示制，还有综合公示制，需需要在劳动局那边备案，也就是需要劳动局审批通过才可以执行。