单位不和你签订劳动合同本身就是违反劳动合同法，你可以去找劳动监察告诉，他们是专门监察单位不签劳动合同事情的。上班不按月发放工资也是违反劳动法的，你要是去告他们就会害怕。上班时间讲话不是开除员工的理由。你能证明什么时间到公司上班就可以了，不用收集工资证明，而是收集到公司工作的证明。
如果去劳动局告的话，公司会被罚款，
